تحلیلگران می‌گویند تسک‌و مقیاس، طرح وفاداری و روابط تامین‌کننده را برای دفاع از موقعیت خود بدون کاهش حاشیه
 سود دارد. ALAMY
تحلیلگران می‌گویند تسک‌و مقیاس، طرح وفاداری و روابط تامین‌کننده را برای دفاع از موقعیت خود بدون کاهش حاشیه سود دارد. ALAMY

تسک‌و هشدار داد که جنگ قیمت سوپرمارکت‌ها سود را کاهش می‌دهد

سهام بزرگترین خواربارفروش بریتانیا کاهش یافت زیرا راهنمایی سود را کاهش می‌دهد تا انعطاف‌پذیری بیشتری در یک بازار رقابتی داشته باشد.

رئیس تسک‌و هشدار داده است که جنگ قیمت فزاینده‌ای در میان سوپرمارکت‌های بریتانیا در حال وقوع است و بزرگترین خواربارفروش این کشور را مجبور می‌کند تا کاهش هزینه‌ها را دو برابر کرده و پیش‌بینی سود خود را برای سال کاهش دهد.

سهام تسک‌و روز پنجشنبه 6 درصد کاهش یافت پس از آنکه کن مورفی، مدیر اجرایی آن، به "تشدید" رقابت در سراسر بخش اشاره کرد و 500 میلیون پوند صرفه‌جویی تازه را هدف قرار داد تا به آن کمک کند در قیمت‌گذاری رقابتی باقی بماند.

فشار در میان سوپرمارکت‌ها پس از تعهد اخیر آسدا برای ارائه بزرگترین دور کاهش قیمت خود در یک ربع قرن، افزایش یافته است که باعث شد میلیاردها پوند از ارزش بازار رقبا کاسته شود.

کلایو بلک، تحلیلگر Shore Capital، گفت که تسک‌و در حال "بیرون آوردن پنجه بوکس" است. او گفت: "در حالی که در حال حاضر جنگ قیمتی وجود ندارد، تسک‌و بیانیه‌ای واضح به بازار می‌دهد که آماده مبارزه است."

تسک‌و هشدار داد که در نتیجه آنچه مورفی "بازار بسیار رقابتی" خواند، ممکن است تا 400 میلیون پوند کمتر سود کند.

این خواربارفروش انتظار دارد سود عملیاتی تعدیل شده در این سال مالی بین 2.7 میلیارد پوند و 3 میلیارد پوند باشد که نسبت به 3.1 میلیارد پوند در سال منتهی به 22 فوریه کاهش یافته است.

مورفی گفت: "قطعاً یک تشدید وجود دارد و رقبا به وضوح به دنبال دفاع از دستاوردهای سهمی هستند که ما به دست آورده‌ایم." وی افزود که راهنمایی محافظه‌کارانه "به ما انعطاف‌پذیری و قدرت آتش" برای پاسخگویی به رقابت فزاینده می‌دهد.

او گفت: "ما متعهد هستیم که اطمینان حاصل کنیم که مشتریان با خرید در تسک‌و بهترین ارزش را در بازار دریافت می‌کنند و فرصت‌های بیشتری را برای محافظت و تقویت رقابت‌پذیری خود می‌بینیم."

تسک‌و اکنون در حال تسریع برنامه کاهش هزینه‌های داخلی خود برای جبران افزایش هزینه‌های عملیاتی است. بخشی از این فشار ناشی از تغییرات مالیاتی اخیر دولت، از جمله افزایش بیمه ملی برای کارفرمایان است.

تسک‌و - که بزرگترین کارفرمای خصوصی بریتانیا با 330000 کارمند است - گفته است که از افزایش مشارکت‌های بیمه ملی به تنهایی مجبور به پرداخت 235 میلیون پوند اضافی در سال خواهد شد و افزایش‌های بیشتری نیز از افزایش حداقل دستمزد ناشی می‌شود.

سال گذشته، تسک‌و با افزایش اتوماسیون در سراسر انبارهای خود و بهبود عملیات زنجیره تامین خود، 510 میلیون پوند صرفه‌جویی کرد و قصد دارد این استراتژی را ادامه دهد.

هنگامی که از مورفی پرسیده شد که آیا تلفات شغلی اضافی ممکن است بخشی از برنامه کاهش هزینه باشد، گفت: "ما هرگز کاهش شغل را رد نمی‌کنیم. ساده‌لوحانه است که این کار را انجام دهیم، اما در عین حال، ما سابقه خوبی در مدیریت آن داریم. و در واقع، ما این سال مالی را با افراد بیشتری نسبت به ابتدای سال به پایان رساندیم."

در ژانویه، تسک‌و اعلام کرد که 400 شغل را در فروشگاه‌ها و دفتر مرکزی خود به عنوان بخشی از یک تلاش ساده‌سازی گسترده‌تر کاهش می‌دهد.

مورفی گفت که نگران این است که چگونه افزایش هزینه‌ها بر مشاغل کوچکتر در زنجیره تامین تسک‌و، از جمله بوکر و بخش پذیرایی آن، تأثیر می‌گذارد. او گفت: "اشتباه است اگر بگویم نگران نیستم زیرا هزینه‌های زیادی به سرعت در حال کاهش هستند." "ما باید خیلی خیلی سخت کار کنیم تا آن را مدیریت کنیم."

رئیس سوپرمارکت همچنین خواستار اصلاحات در نرخ‌های تجاری شد که "به طور تصاعدی در 10 سال گذشته رشد کرده و کاملاً با فروش املاکی که این نرخ‌ها بر آنها وضع می‌شود، ناهماهنگ است."

او از دولت خواست تا "با جایگزین کردن بخشی از نرخ‌ها با مالیات فروش آنلاین، مهاجرت فروش از خیابان اصلی به خرده‌فروشان آنلاین را تشخیص دهد. ما معتقدیم که این عادلانه‌ترین راه برای مدیریت تغییر در پویایی بازار در خرده‌فروشی است."

رئیس تسک‌و گفت که تأثیر تعرفه‌های جدید ایالات متحده در این مرحله برای این تجارت قابل توجه نیست زیرا "اکثر محصولات ما از تامین‌کنندگان بریتانیایی می‌آیند و ما وارد فصلی می‌شویم که این افزایش می‌یابد. ما فقط 7 درصد غیر مواد غذایی و 93 درصد مواد غذایی هستیم، بنابراین [این] تأثیر نسبتاً کمی برای تسک‌و است."

او گفت که "هنوز خیلی زود است که ارزیابی کنیم" در مورد اختلال بالقوه حمل و نقل جهانی ناشی از تعرفه‌های ورودی.

علیرغم افزایش رقابت در این بخش و بادهای مخالف تورمی، تحلیلگران گفته‌اند که تسک‌و مقیاس، طرح وفاداری و روابط تأمین‌کننده را برای دفاع از موقعیت خود بدون توسل به فشار مخرب بر حاشیه سود دارد.

تسک‌و، که همچنین مالک عمده‌فروش مواد غذایی بوکر است و فروشگاه‌هایی را در اروپای شرقی و جمهوری ایرلند و همچنین در بریتانیا اداره می‌کند، با ارائه ترکیبی از طیف‌های ممتاز، گزینه‌های ارزشمند و تطبیق قیمت با آلدی و لیدل و همچنین برنامه‌های وفاداری مانند قیمت Clubcard، موقعیت خود را در بازار حفظ کرده است.

این خواربارفروش در 12 هفته منتهی به 23 مارس، 27.9 درصد از سهم بازار این بخش را در اختیار داشت که نسبت به 27.3 درصد در مدت مشابه سال گذشته افزایش یافته است، طبق آخرین داده‌های Kantar.

درآمد گروه، به استثنای مالیات بر ارزش افزوده اما شامل سوخت، 2.5 درصد افزایش یافت و به 69.9 میلیارد پوند در سال اخیر رسید که مطابق با پیش‌بینی تحلیلگران است.

هنگامی که از تسک‌و پرسیده شد که آیا نگران است که با راهنمایی محتاطانه خود علیرغم فروش قوی، سرمایه‌گذاران را ناراحت کند، عمران نواز، مدیر ارشد مالی آن، گفت: "ما سال را با یک ترازنامه بسیار بسیار قوی به پایان رساندیم. من فکر می‌کنم سرمایه‌گذاران نشانه اطمینانی را که ما با اندازه بازخرید سهام که انجام می‌دهیم و همچنین بازگشت از طریق سود سهام به آنها می‌دهیم، می‌بینند."

این گروه سوپرمارکت از بازخرید سهام بیشتر به مبلغ 1.45 میلیارد پوند خبر داد که تا آوریل 2026 تکمیل می‌شود و شامل 750 میلیون پوند از جریان نقدی آزاد و 700 میلیون پوند تامین شده از فروش عملیات بانکی خود است.

پیشنهاد پرداخت سود نهایی 9.45p به ازای هر سهم عادی را داد و سود کل سال را به 13.70p رساند که 13.3 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.

سهام تسک‌و 6 درصد یا 20p کاهش یافت و به 314p رسید و بقیه بخش را نیز کاهش داد.