در دنیای صنعتی امروز که به سرعت در حال تغییر است، اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی دیگر تنها بخشی از آینده نیست؛ بلکه همین حالا در حال وقوع است. یکی از برجستهترین نمونههای این تحول، ظهور کارخانههای تاریک در چین است. این کارخانههای پیشرفته کاملاً بدون کارگران انسانی و حتی بدون روشنایی سنتی فعالیت میکنند. در عوض، آنها به رباتیک و هوش مصنوعی برای فعالیت شبانهروزی (24/7) متکی هستند.
شرکتهایی مانند شیائومی در خط مقدم این تحول قرار دارند و کارایی و دقت تولید را به سطوح جدیدی ارتقا میدهند. با این حال، با ادامه رشد این فناوری، پرسشهای مهمی در مورد آینده کار، پتانسیل جابجایی شغلی و چگونگی سازگاری جوامع با این رویکرد جدید تولید مطرح میشود.
کارخانههای تاریک چه هستند؟
کارخانه تاریک یک مرکز تولیدی کاملاً خودکار و بدون کارگران انسانی است. اصطلاح کارخانه تاریک از این واقعیت نشأت میگیرد که این تأسیسات نیازی به روشنایی سنتی ندارند، زیرا هیچ انسانی در کف کارخانه حضور ندارد. در عوض، ماشینهای پیشرفته، سیستمهای هوش مصنوعی و رباتیک تمام جنبههای تولید، از جمله مونتاژ، بازرسی و لجستیک را مدیریت میکنند. این تنظیمات خطای انسانی را از بین میبرد، هزینههای نیروی کار را کاهش میدهد و امکان عملیات مداوم بدون وقفه یا خستگی را فراهم میکند.
کارخانه هوشمند شیائومی در چانگپینگ (Changping) نمونهای از این پارادایم جدید تولید در چین است. این کارخانه با استفاده از هوش مصنوعی و رباتیک برای دستیابی به کارایی و دقت استثنایی، در هر ثانیه یک گوشی هوشمند تولید میکند. شیائومی تقریباً ۳۳۰ میلیون دلار در این تأسیسات سرمایهگذاری کرده است که مساحتی بالغ بر ۸۱٬۰۰۰ متر مربع دارد و ظرفیت تولید سالانه آن ۱۰ میلیون دستگاه است. این کارخانه سیستمهای هوش مصنوعی خود توسعهیافته را برای نظارت بیدرنگ و نگهداری خودکار، مانند غبارروبی، ادغام میکند.
پیشرفت گستردهتر چین به سوی اتوماسیون با استراتژی ساخت چین ۲۰۲۵ (Made in China 2025) همسو است که هدف آن تثبیت این کشور به عنوان یک رهبر جهانی در تولید با فناوری بالا است. تنها در سال ۲۰۲۲، چین ۲۹۰٬۳۶۷ ربات صنعتی نصب کرد که ۵۲٪ از کل جهانی را تشکیل میدهد، طبق گزارش فدراسیون بینالمللی رباتیک (IFR). این نشاندهنده تعهد چین به بهرهگیری از هوش مصنوعی و رباتیک برای تحول بخش تولید خود است.
در چین، ظهور کارخانههای تاریک که با اتوماسیون و هوش مصنوعی کار میکنند، فرآیندهای تولید را متحول کرده و از اهداف زیستمحیطی گستردهتر چین حمایت میکند. انتظار میرود ادغام هوش مصنوعی و رباتیک در این کارخانهها به طور قابل توجهی بهرهوری انرژی را افزایش دهد. اتوماسیون به سادهسازی عملیات کمک میکند، نیاز به زیرساختهای انسانمحور مانند روشنایی، گرمایش و فضاهای استراحت را کاهش میدهد و در نهایت منجر به مصرف انرژی کمتر میشود. این امر با اهداف بیطرفی کربن چین تا سال ۲۰۶۰ همسو است، زیرا اتوماسیون در محیطهای صنعتی یک عامل کلیدی در بهبود بهرهوری کلی انرژی در بخشهای مختلف است.
ظهور اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی در چین
چین به یک رهبر جهانی در اتوماسیون صنعتی تبدیل شده است که ناشی از تلاشهایش برای اتخاذ فناوریهای پیشرفته مانند هوش مصنوعی، رباتیک و تولید هوشمند است. دولت به شدت در این زمینهها سرمایهگذاری میکند تا قدرت تولید کشور را افزایش دهد و در یک بازار جهانی که به سرعت در حال تغییر است، رقابتی باقی بماند.
تا سال ۲۰۲۳، تراکم ربات در چین به ۴۷۰ ربات به ازای هر ۱۰٬۰۰۰ کارگر تولیدی رسید که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی ۱۶۲ ربات به ازای هر ۱۰٬۰۰۰ کارمند است. شرکتهایی مانند فاکسکان (Foxconn) و بیوایدی (BYD) این تحول را رهبری میکنند. به عنوان مثال، فاکسکان در سال ۲۰۱۶، ۶۰٬۰۰۰ کارگر را با رباتها در کارخانه خود در کونشان (Kunshan) جایگزین کرد و تاکنون ۳۰٪ از عملیات خود را خودکار کرده است. به همین ترتیب، بیوایدی، یک تولیدکننده بزرگ خودروهای الکتریکی، از رباتها برای مونتاژ باتریها و شاسی خودروهای الکتریکی در کارخانههای خود در شنژن (Shenzhen) و شیآن (Xi'an) استفاده میکند.
این تغییر با سرمایهگذاری قابل توجه دولتی پشتیبانی میشود. تنها در سال ۲۰۲۳، چین ۱.۴ میلیارد دلار صرف تحقیق و توسعه رباتیک کرد و حرکت خود را به سمت اتوماسیون تسریع بخشید.
با این حال، پذیرش سریع اتوماسیون نگرانیهایی را به ویژه در مورد از دست دادن شغلها ایجاد میکند. بخش تولید در حال حاضر بیش از ۱۰۰ میلیون نفر را در چین به کار گرفته است و بسیاری از این مشاغل ممکن است با رباتها جایگزین شوند. گزارشی از آکسفورد اکونومیکس (Oxford Economics) در سال ۲۰۱۷ پیشبینی کرد که تا سال ۲۰۳۰، ۱۲ میلیون شغل تولیدی در چین ممکن است به دلیل رباتها از بین برود. این یک چالش بزرگ ایجاد میکند، زیرا بسیاری از کارگران ممکن است مهارتهای لازم برای انتقال به نقشهای جدید در اقتصاد در حال تحول را نداشته باشند.
سازگاری با آینده کار: تأثیر اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی بر مشاغل
کارخانههای تاریک به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از بارزترین نشانههای اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی هستند، جایی که کارگران انسانی کاملاً با ماشینها و سیستمهای هوش مصنوعی جایگزین میشوند. این کارخانههای کاملاً خودکار به صورت شبانهروزی بدون روشنایی یا دخالت انسان کار میکنند و صنایع را در سراسر جهان متحول میسازند. اگرچه چین در اجرای کارخانههای تاریک پیشگام بوده است، این تحول در سراسر جهان در صنایع الکترونیک، تولید خودرو و خدمات مشتری در حال وقوع است. شرکتهایی مانند شیائومی و فاکسکان از هوش مصنوعی و رباتیک برای بهبود کارایی، کاهش هزینههای نیروی کار و اجرای عملیات به طور مداوم بدون کارگران انسانی استفاده میکنند.
یکی از مهمترین پیامدهای این اتوماسیون، جابجایی شغلی است. بسیاری از کارگران بخشهای تولید، لجستیک و خدمات مشتری در معرض خطر از دست دادن شغل خود هستند، زیرا ماشینها وظایفی را که زمانی توسط انسانها انجام میشد، بر عهده میگیرند. مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) پیشبینی میکند که تا سال ۲۰۲۷، ممکن است تا ۸۳ میلیون شغل به دلیل اتوماسیون از بین برود، به ویژه در خطوط مونتاژ و انبارها.
در حالی که اتوماسیون برخی مشاغل را حذف میکند، فرصتهای جدیدی نیز ایجاد میکند. انتظار میرود نقشهایی در برنامهنویسی هوش مصنوعی، نگهداری رباتیک و تحلیل دادهها رشد کنند. مجمع جهانی اقتصاد پیشبینی میکند که تا سال ۲۰۲۷، ۶۹ میلیون شغل جدید در زمینههایی مانند انرژی سبز و فناوری ایجاد خواهد شد. با این حال، چالش کلیدی تضمین انتقال کارگران به این نقشهای جدید است. این امر مستلزم سرمایهگذاری قابل توجهی در برنامههای آموزشی و بازآموزی مهارتها برای کمک به کارگران در کسب مهارتهای مورد نیاز برای اقتصاد مبتنی بر هوش مصنوعی است.
یکی از بزرگترین چالشها در این انتقال، شکاف مهارتی است. با رشد اتوماسیون، بسیاری از کارگران باید برای نقشهای جدید بازآموزی شوند. به عنوان مثال، مشاغلی که نیاز به کار فیزیکی دارند با ماشینها جایگزین میشوند، در حالی که مشاغلی که به خلاقیت، حل مسئله و تخصص فنی نیاز دارند، اهمیت بیشتری پیدا میکنند. برای اطمینان از موفقیت کارگران، کسبوکارها و دولتها باید در برنامههای آموزشی سرمایهگذاری کنند تا به آنها در کسب این مهارتهای جدید کمک کنند.
با نگاه به آینده، آینده کار احتمالاً شامل همکاری انسانها و ماشینها خواهد بود. رباتها و هوش مصنوعی وظایف تکراری را انجام خواهند داد، اما انسانها همچنان برای مشاغلی که به خلاقیت، هوش هیجانی و تصمیمگیری نیاز دارند، ضروری خواهند بود. دولتها و کسبوکارها باید بر برنامههای آموزشی و پرورشی تمرکز کنند که به کارگران کمک میکند تا همکاری با هوش مصنوعی را بیاموزند تا انتقال آرام به این روش جدید کار تضمین شود. سرمایهگذاری در این برنامهها تضمین میکند که کارگران برای تغییرات آماده باشند و بتوانند در اقتصاد مبتنی بر هوش مصنوعی پیشرفت کنند.
نتیجهگیری
اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی در حال دگرگونی صنعت تولید است، به ویژه در کارخانههای تاریک چین. در حالی که این پیشرفتها دستاوردهای قابل توجهی در کارایی و کاهش هزینه ارائه میدهند، نگرانیهای مهمی در مورد جابجایی شغلی، شکافهای مهارتی و نابرابری اجتماعی ایجاد میکنند. با ادامه رشد اتوماسیون، ضروری است که کسبوکارها، دولتها و کارگران برای یافتن راهحلهایی که تضمینکننده تقسیم عادلانه منافع باشند، با یکدیگر همکاری کنند.
آینده کار نیازمند تعادل بین پیشرفت تکنولوژیکی و پتانسیل انسانی خواهد بود. با تمرکز بر بازآموزی مهارتهای کارگران، ترویج اخلاق هوش مصنوعی و تشویق همکاری بین انسانها و ماشینها، میتوانیم اطمینان حاصل کنیم که اتوماسیون به جای جایگزینی نیروی کار انسانی، آن را تقویت میکند.