یک روند آشکار در میان رهبران باتجربه فناوری هند در حال ظهور است. بیشتر این روند به دلیل جذابیت ایجاد یک استارتاپ هوش مصنوعی آغاز شده است، به طوری که این افراد از نقشهای مهم در شرکتهای چند میلیارد دلاری یا حتی در استارتاپهای موفق، به سمت سرمایهگذاریهای جدید در زمینه هوش مصنوعی حرکت میکنند.
تازهترین پدیده شامل خروج چندین مدیر اجرایی از اولین شرکت تکشاخ هوش مصنوعی هند، کروتریم، برای شروع و ساختن چیزی جدید است. به عنوان مثال، ویپول شاه، معاون تولید در کروتریم، کار بر روی استارتاپ هوش مصنوعی مخفیانه خود را در صنعت معماری، مهندسی و ساخت و ساز (AEC) آغاز کرده است. بر اساس پروفایل لینکدین وی، استارتاپ او بر روی هوش مصنوعی مولد، واقعیت افزوده/واقعیت مجازی (AR/VR)، دستگاههای لبهای و راهحلهای هوش مصنوعی عاملمحور تمرکز دارد.
سایر مدیران اجرایی که کروتریم تحت رهبری بهاویش آگاروال را ترک کردهاند عبارتند از: گوتام بهارگاوا، معاون و رئیس بخش مهندسی؛ سمرات ساها، مدیر یادگیری ماشین؛ آچال کومار مال، مدیر مدیریت محصول؛ مخیل راج، مدیر ارشد مدیریت محصول و آشوک جاگاناتان، معاون رئیس. این خروجها برای اولین بار توسط The Economic Times گزارش شد.
اگرچه هیچ بهروزرسانی تأیید شدهای در مورد اینکه بیشتر این افراد در حال ایجاد یک استارتاپ هوش مصنوعی هستند وجود ندارد، زیرا اکثر آنها پروفایل لینکدین خود را پس از خروج از کروتریم بهروز نکردهاند، اما جاگاناتان قطعا در حال ایجاد آگرانی لبز به عنوان بنیانگذار و معمار ارشد به همراه دیمانت ناگاراج، سری نیماگادا و راجش ویوکاناندام است، که همگی تجربه کار در AMD India را دارند.
آگرانی لبز، که هنوز در حالت مخفیانه قرار دارد، قصد دارد یک استارتاپ نیمهرسانای هوش مصنوعی ایجاد کند.
به غیر از این خروجهای اخیر، راوی جین، رئیس سابق کسب و کار و معاون رئیس در کروتریم، سال گذشته این شرکت را ترک کرد تا TDK Ventures را برای سرمایهگذاری در استارتاپهای فناوری عمیق علاقهمند به محاسبات، انرژی، رباتیک و تحرک جدید راهاندازی کند.
در همین حال، اوتکارش گارگ، که مدیر وابسته محصول در کروتریم بود، این شرکت را ترک کرد و به گوگل پیوست و ویشال ماهولی، رهبر فناوری در کروتریم، در نهایت این شرکت را ترک کرد و به گروه Tarento پیوست.
با این حال، دلیل خروج کارمندان اصلی از کروتریم همچنان یک سوال است.
مافیای فلیپکارت
شایان ذکر است که کروتریم یکی از بیشترین تعداد خروجی را داشته است.
حتی بینی بنسال، که به خاطر نقش خود در رشد فلیپکارت به عنوان بنیانگذار مشترک مشهور است، تمرکز خود را به یک سرمایهگذاری هوش مصنوعی به عنوان سرویس با هدف بازارهای جهانی معطوف کرده است. در اوایل این هفته، او Opptra را راهاندازی کرد، یک کسب و کار جدید برای کمک به برندهای مصرفی برای گسترش به آسیا.
این شرکت در حال ایجاد مجموعهای از مشاغل فرانشیز با تخصص در بازارهای محلی است که توسط فناوریهای توسعه یافته مرکزی و زیرساخت زنجیره تامین جهانی پشتیبانی میشود.
Opptra همچنین قصد دارد فناوری پیشرفتهای را برای پشتیبانی از مشاغل فرانشیز خود توسعه دهد و رباتیک، اتوماسیون و تدارکات هوشمند را در یک زنجیره تامین جهانی ادغام کند. تجربه بنسال در مقیاسبندی فلیپکارت، توسعه این زیرساخت را شکل میدهد.
شایان ذکر است که این شرکت چندین رهبر صنعت را برای رهبری عملیات خود استخدام کرده است.
رانجیت بابو، مدیر اجرایی سابق نوکیا، اپل و آمازون هند، اکنون مدیر عامل بخش الکترونیک و کالاهای عمومی در Opptra است. گیریدار یاسا، مدیر ارشد فناوری سابق Lendingkart و معمار اصلی در فلیپکارت، اکنون مدیر ارشد محصول و فناوری در Opptra است. آناند راج، که در فلیپکارت و Swiggy کار کرده است، زنجیره تامین جهانی را در Opptra رهبری خواهد کرد.
علاوه بر این، ساندیپ کوهلی، که قبلاً به عنوان معاون ارشد رئیس در فلیپکارت خدمت میکرد و سودهیر ردی، که قبلاً معمار اصلی ارشد در این غول تجارت الکترونیک بود، Divyam.AI را تأسیس کردهاند.
کوهلی در یک پست لینکدین در سال گذشته گفت که پس از "حرفه شگفتانگیز در فلیپکارت" ادامه ساختن چیزی عالی مهم بود.
Divyam.AI یک پلتفرم SaaS خودمختار برای حجم کاری هوش مصنوعی است که در بنگلور مستقر است.
به طور مشابه، سومیت گوش و جین جانی، که قبلاً بخشی از تیم رهبری ارشد فناوری فلیپکارت بودند، Asama.AI را با تمرکز بر تجزیه و تحلیل پیشبینیکننده و جلوگیری از قطعیهای موردی برای زیرساخت فناوری اطلاعات راهاندازی کردهاند.
یک تغییر عمده از فلیپکارت آماد مالویا، مدیر ارشد فناوری سابق فلیپکارت و بنیانگذار مشترک Udaan بود. در نوامبر سال گذشته، او همچنین Pre6 را تأسیس کرد، یک استارتاپ هوش مصنوعی که هنوز در حالت مخفیانه قرار دارد و احتمالاً بر روی عاملهای هوش مصنوعی و اتوماسیون تمرکز دارد.
استارتاپهای هوش مصنوعی بسیار بیشتر
در مورد Udaan، محیت کومار، رئیس علم داده و پلتفرم داده و تجزیه و تحلیل محصول در Udaan، این شرکت را در مارس 2023 ترک کرد تا در Jupiter کار کند، قبل از اینکه در آوریل 2024 vishwai.ai را راهاندازی کند. در اینجا، او مجموعهای از محصولات مجهز به هوش مصنوعی را ایجاد کرد که شامل پردازش اسناد و سایر ابزارها و برنامهها میشود.
در همین حال، آنکور جین، که زمانی به عنوان مدیر ارشد محصول در BharatPe خدمت میکرد، با Jivi AI وارد فضای مراقبتهای بهداشتی میشود—پلتفرمی که به عنوان یک دستیار سلامت دیجیتال عمل میکند و هوش مصنوعی را برای بهبود مراقبت از بیمار ادغام میکند. جین، مدیر عامل این پلتفرم، در گفتگو با AIM توضیح داد که چگونه این شرکت قصد دارد یک پزشک هوش مصنوعی برای 8 میلیارد نفر در سراسر جهان ایجاد کند.
به موازات این، اجیت نارایانان، مدیر ارشد فناوری سابق Myntra، از هدایت تعامل تلفن همراه به پیوستن به MFine، یک استارتاپ مراقبتهای بهداشتی که از هوش مصنوعی برای بهبود نتایج بالینی استفاده میکند، به عنوان یکی از اعضای موسس و CPTO تغییر یافت. در حال حاضر، نارایانان پس از ترک MFine در اکتبر 2022، CPTO در Licious است.
رهبران فناوری مدتی است که در حال انتقال به ایجاد استارتاپها هستند، اما به نظر میرسد اکنون زمان مناسبی است تا در نهایت یک فرصت را غنیمت شمرد و به سمت ایجاد یک استارتاپ گام برداشت.
به عنوان مثال، سال گذشته، گائورا آگاروال، کارمند سابق Google Research که در حال ایجاد یک استارتاپ هوش مصنوعی به نام Ananas Labs در هند بود، مجبور شد سرمایهگذاری خود را متوقف کند زیرا نتوانست بودجه جمعآوری کند. این زمانی بود که او آینده هوش مصنوعی در هند را بسیار تیره خواند. آگاروال گفت که جمعآوری سرمایه در هند برای یک استارتاپ تحقیقاتی فناوری عمیق بسیار دشوار است. اکنون، او معاون و دانشمند ارشد هوش مصنوعی در Reliance Jio است.
با این حال، اوضاع در حال تغییر است. به عنوان مثال، CP گورنانی، مدیر عامل سابق Tech Mahindra را در نظر بگیرید. او پس از تکمیل 19 سال در این شرکت و ساختن اولین LLM هند، با راهول بهاتیا، چهره برجسته صنعت هواپیمایی، برای ایجاد AIonOS همکاری کرد.
سرمایهگذاری آنها، که راهحلهای هوش مصنوعی به عنوان سرویس و مهندسی داده را ارائه میدهد، نمونهای از این است که چگونه متخصصان صنعت در حال تغییر کاربری دههها تجربه رهبری برای رفع نیازهای بازار نوظهور هستند.
یکی دیگر از مدیران اجرایی Tech Mahindra، جگدیش میترا، رئیس سابق کسب و کار آن است که راهاندازی Humanize را اعلام کرد، یک استارتاپ SaaS مجهز به IP هوش مصنوعی مولد، تنها چهار ماه پس از ترک شرکت خدمات فناوری اطلاعات.
این سرمایهگذاری جدید که در آگوست 2024 اعلام شد و هوش مصنوعی مولد را با قابلیتهای کد کم/بدون کد ترکیب میکند، هدف آن کاهش زمان لازم برای مشتریان برای توسعه و عرضه راهحلها به بازار است.
میترا، که اکنون بنیانگذار و مدیر عامل Humanize است، توضیح داد: «یکی از مشکلات بزرگ کسب و کارها این است که به نظر نمیرسد تمام دادهها به گونهای ساختار یافته و سازماندهی شده باشند که بتوانند از هوش مصنوعی بهره ببرند. بنابراین این اولین وظیفه ما در Humanize است. ما در حال ایجاد کیت ابزار GenAI خود هستیم که به استقرار همان پلتفرم SaaS با سرعتی 15 تا 25 درصد سریعتر کمک میکند.»
به طور مشابه، شاراد سنگهی، که زمانی در راس عملیات NTT India و بنیانگذار Netmagic بود، Neysa را تأسیس کرده است—یک استارتاپ ابر هوش مصنوعی که توجه سرمایهگذاران جهانی را به خود جلب کرده است. این ارائهدهنده سیستم ابر شتابدهنده هوش مصنوعی مستقر در بمبئی، در آوریل 2024، 20 میلیون دلار بودجه اولیه دریافت کرد. در ماه اکتبر، این تیم 30 میلیون دلار سری A را به رهبری NTTVC، Z47 و Nexus Venture Partners جمعآوری کرد.
موج بازآفرینی با راجیو سریواستاوا، مدیر عامل سابق HP India ادامه دارد. او به همراه راجش جانی از Dell Technologies و راجنیش گوپتا از Zebra Technologies، CoreOps.ai را راهاندازی کردند، شرکتی که به ارائه راهحلهای هوش مصنوعی سفارشی برای شرکتها اختصاص دارد.
یک استارتاپ جالب مخفیانه دیگر توسط ویوک ساداماته، معاون ارشد سابق MPL، به همراه کریشنا موهان ودولا، معاون سابق محصولات در MPL در حال ساخت است. ودولا همچنین پس از خروج MPL در ژوئیه 2024، Striker Club را تأسیس کرد تا بعداً استارتاپ هوش مصنوعی مخفیانه را در اکتبر همان سال راهاندازی کند.
اینها تنها تعدادی از رهبرانی هستند که شرکتها را تأسیس کردند. تعداد استارتاپهای هوش مصنوعی که در 12 ماه گذشته شروع به کار کردهاند، به طور قابل توجهی بالا است.