گزارش جدید نشان میدهد: در حالی که هوش مصنوعی باعث افزایش بهرهوری میشود، این نگرانی وجود دارد که مشاغل بیشتری به دلیل اتوماسیون از بین بروند و نیاز به بازآموزی نیروی کار احساس شود.
در این پژوهش، متخصصان بر این باورند که با وجود مزایای فراوان هوش مصنوعی (Artificial Intelligence)، نگرانیهای اجتماعی مهمی در زمینه اشتغال ایجاد خواهد شد. در این راستا، گزارش جدید با عنوان "آینده کار: هوش مصنوعی و تغییرات بازار کار" به بررسی تأثیرات گسترده هوش مصنوعی بر نیروی کار پرداخته است. در این گزارش آمده است: سرمایهگذاری در آموزش و توسعه مهارتهای جدید برای نیروی کار بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که با پیشرفت فناوری، نیاز به مهارتهای جدید در بازار کار افزایش مییابد و افراد باید برای انطباق با این تغییرات آماده شوند. از این رو، توجه به آموزشهای تخصصی و مهارتافزایی میتواند به کاهش نگرانیها درباره از دست رفتن فرصتهای شغلی کمک کند.
در این گزارش آمده است: اگر دولتها و سازمانها به دنبال بهرهگیری از هوش مصنوعی هستند، باید به طور جدی به آموزش و توانمندسازی نیروی کار توجه کنند.
کارشناسان بر این باورند که سرمایهگذاری در آموزش و توسعه مهارتها میتواند به افراد کمک کند تا با تغییرات بازار کار سازگار شوند. یکی از این کارشناسان در این زمینه میگوید: دولتها باید با ارائه برنامههای آموزشی مناسب، افراد را برای مشاغل آینده آماده کنند. توانمندسازی نیروی کار از طریق آموزشهای نوین میتواند به کاهش اثرات منفی اتوماسیون بر اشتغال کمک کند.
یکی دیگر از کارشناسان نیز معتقد است: شرکتها نیز باید در زمینه آموزش نیروی کار خود سرمایهگذاری کنند؛ زیرا با پیشرفت فناوری، نیاز به مهارتهای جدید در صنایع مختلف افزایش مییابد. در این راستا، آموزش کارکنان به منظور استفاده از فناوریهای جدید میتواند به افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها منجر شود. همچنین، این امر میتواند به ایجاد فرصتهای شغلی جدید در حوزههای مرتبط با فناوری نیز کمک کند. سرمایهگذاری در آموزش نه تنها به نفع شرکتها است، بلکه به ایجاد یک نیروی کار متخصص و توانمند در سطح جامعه نیز کمک میکند.
گزارش جدید نشان میدهد: در حالی که هوش مصنوعی باعث افزایش بهرهوری میشود، این نگرانی وجود دارد که مشاغل بیشتری به دلیل اتوماسیون از بین بروند و نیاز به بازآموزی نیروی کار احساس شود. در این بین، تحلیلگران بر این باورند که اگر سیاستگذاران اقدامات مناسبی را برای حمایت از نیروی کار انجام ندهند، این مسئله میتواند منجر به افزایش نابرابریهای اجتماعی و اقتصادی شود. از این رو، توجه به سیاستهای حمایتی و برنامههای توسعه اجتماعی میتواند به کاهش اثرات منفی اتوماسیون بر جامعه کمک کند.
در این میان، یک مقام مسئول نیز اظهار داشت: ما باید اطمینان حاصل کنیم که همه افراد به فرصتهای آموزشی و مهارتآموزی دسترسی دارند. دولتها باید با ارائه تسهیلات آموزشی و برنامههای حمایتی، زمینه را برای دسترسی آسانتر افراد به آموزشهای مورد نیاز فراهم کنند. این امر میتواند به کاهش نابرابریها و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد جامعه کمک کند.
کارشناسان میگویند: ما باید به فکر ایجاد فرصتهای جدید باشیم تا افراد بتوانند مهارتهای خود را ارتقا دهند. آموزش مستمر و توسعه مهارتها میتواند به افراد کمک کند تا با تغییرات بازار کار همگام شوند و فرصتهای شغلی جدیدی را به دست آورند. سرمایهگذاری در آموزش و توسعه مهارتها، کلید موفقیت در دنیای پویای امروز است.
در این گزارش آمده است: سیاستگذاران باید به دنبال ایجاد سیاستهایی باشند که از نیروی کار حمایت کرده و به آنها کمک کند تا با تغییرات بازار کار سازگار شوند. اتخاذ سیاستهای حمایتی و ارائه برنامههای توسعه اجتماعی میتواند به کاهش اثرات منفی اتوماسیون بر اشتغال کمک کند. همچنین، ایجاد فرصتهای شغلی جدید در حوزههای مرتبط با فناوری و ارائه آموزشهای تخصصی میتواند به توانمندسازی نیروی کار و کاهش نگرانیها درباره از دست رفتن فرصتهای شغلی منجر شود.
گزارش جدید نشان میدهد: در حالی که هوش مصنوعی باعث افزایش بهرهوری میشود، این نگرانی وجود دارد که مشاغل بیشتری به دلیل اتوماسیون از بین بروند. در این راستا، توجه به سیاستهای حمایتی و برنامههای توسعه اجتماعی میتواند به کاهش اثرات منفی اتوماسیون بر جامعه کمک کند. این گزارش تاکید میکند: اگر به درستی به این موضوع پرداخته نشود، این مسئله میتواند منجر به افزایش نابرابریهای اجتماعی و اقتصادی شود؛ زیرا در حالی که هوش مصنوعی باعث افزایش بهرهوری میشود، این نگرانی وجود دارد که مشاغل بیشتری به دلیل اتوماسیون از بین بروند و نیاز به بازآموزی نیروی کار احساس شود.