Cangrade AI اعلام کرده است که برنامه تخفیف خود را برای کسبوکارهای متعلق به زنان و اقلیتها گسترش میدهد تا دستیار هوش مصنوعی خود، جولز ، را نیز شامل شود. جولز برای کمک به متخصصان منابع انسانی در تصمیمگیریهای مبتنی بر داده طراحی شده است.
هدف این ابتکار، توانمندسازی کسبوکارهای کمتر نماینده با ابزارهای پیشرفته برای استخدام، توسعه کارکنان و بهینهسازی عملکرد است.
جولز چگونه کار میکند
جولز از دادههای ارزیابی استعداد Cangrade برای تولید بینشهای عملی در مورد استخدام، رشد کارکنان و بهبود عملکرد استفاده میکند. با تجزیه و تحلیل دادههای نیروی کار ، جولز به کسبوکارها کمک میکند تا چالشهای کلیدی مانند شناسایی بهترین نامزدها، ایجاد نامههای پیشنهادی رقابتی و افزایش انگیزه کارکنان را برطرف کنند.
این قابلیتها از تیمهای منابع انسانی در ایجاد تیمهای قویتر و متنوعتر و بهبود حفظ بلندمدت کارکنان پشتیبانی میکنند.
تصمیم برای گنجاندن جولز در تخفیف 35 درصدی موجود Cangrade، با تعهد این شرکت به حمایت از تنوع، برابری و شمول همسو است. درصد تخفیف منعکس کننده چندین آمار مهم است: 35 درصد از صاحبان مشاغل سیاه پوست زن هستند، 35 درصد از زنان دارای موقعیتهای فناوری هستند و کارآفرینان زن به طور معمول 35000 دلار کمتر از همتایان مرد خود به دنبال بودجه هستند.
علاوه بر این، کارآفرینان سیاه پوست به طور متوسط 35000 دلار کمتر از کارآفرینان سفید پوست سرمایه اولیه دریافت میکنند.
نظرات مدیر عامل Cangrade
گرشون گورن، بنیانگذار و مدیر عامل Cangrade AI، بر اهمیت ارائه ابزارهای عملی برای حمایت از تلاشهای DEI فراتر از ابتکارات سطحی تاکید کرد. گورن گفت: «در چند سال گذشته، شرکتها از آخرین روندهای DEI پیروی کردهاند و ابتکاراتی با نیت خوب ایجاد کردهاند، اما اغلب بیش از حد نمایشی و بیاثر بودهاند.»
وی در ادامه گفت: «ما پول خود را جایی میگذاریم که دهانمان هست، منابع ارزشمندی را ارائه میدهیم که به طور قابل توجهی دقت پیشبینیهای عملکرد را افزایش میدهد و سوگیریها را از فرآیند استخدام حذف میکند. نتیجه یک نیروی کار قویتر و فراگیرتر است.»
با افزایش عدم اطمینان در مورد آینده ابتکارات DEI، Cangrade بر نیاز به راهحلهای اطلاعاتی استعداد مبتنی بر داده تاکید میکند. جولز به عنوان یک روانشناس I/O مجهز به هوش مصنوعی عمل میکند و تیمهای منابع انسانی را در انجام وظایف مهمی مانند ارزیابی عملکرد و حل تعارض راهنمایی میکند.
تحلیل پیشبینیکننده این پلتفرم تضمین میکند که تصمیمات مربوط به استخدام و مدیریت استعداد بر اساس دادههای عینی و نه سوگیریهای ذهنی است.
کسبوکارهای واجد شرایط متعلق به زنان و اقلیتها اکنون میتوانند به عنوان بخشی از مجموعه نرمافزاری استخدامی تخفیفدار Cangrade به جولز دسترسی داشته باشند. این پیشنهاد به دنبال هموار کردن زمینه برای کسبوکارهای کمتر نماینده با تجهیز آنها به ابزارهایی است که به طور سنتی فقط برای سازمانهای بزرگتر در دسترس هستند.
پلتفرم Cangrade
پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی Cangrade مورد اعتماد شرکتهایی مانند Wayfair، FDNY، Lamar Advertising و Applied Industrial Technologies است. ابزار ارزیابی پیش از استخدام آن، موفقیت استعداد و پیشبینیهای حفظ را 10 برابر دقیقتر از روشهای سنتی استخدام ارائه میدهد.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تخفیف کسبوکارهای متعلق به زنان و اقلیتها و راهحلهای اطلاعاتی استعداد Cangrade، به www.cangrade.com مراجعه کنید.