آشنایی با 10 زن برتر که تحول را در مراکز قابلیت جهانی (GCC) رهبری می‌کنند

در مراکز شلوغ فناوری و مراکز شرکتی هند، یک انقلاب آرام در حال وقوع است. نسل جدیدی از زنان رهبر در حال ظهور است - جسور، صاحب بصیرت و آماده برای تغییر آینده مراکز قابلیت جهانی (GCC). این زنان پیشگام تحول دیجیتال هستند، از تنوع حمایت می‌کنند و استراتژی‌های جهانی را تقویت می‌کنند و ثابت می‌کنند که رهبری جنسیت ندارد.

با این زنان استثنایی هندی آشنا شوید که نه تنها سازمان های خود را رهبری می کنند، بلکه راه را برای نسل های آینده رهبران هموار می کنند.

مدیرعامل Jaguar Land Rover Technology & Business Services India

لالیتا ایندراکانتی یک رهبر تجاری باتجربه با نزدیک به سه دهه تجربه جهانی در مشاوره، مشاوره، خدمات IT و تحولات دیجیتال است. در JLR Technology & Business Services India، او چشم انداز استراتژیک سازمان را در توابع مختلف سازمانی، از جمله مهندسی، IT و زنجیره تامین، هدایت می کند.

ایندرکانتی به دلیل انعطاف پذیری، نوآوری محرک و پرورش فرهنگ های فراگیر در سازمان خود شناخته شده است. خارج از شغل روزانه خود، او عضو فعال جامعه تجاری گسترده تر و نهادهای صنعت است. ایندرکانتی به عنوان عضو سابق شورای NASSCOM GCC و رئیس سابق شورای منطقه ای آن برای کارناتاکا، به طور مداوم بیش از یک دهه در هیئت مدیره شرکت ها خدمت کرده است.

مدیرعامل و مدیرعامل مرکز فناوری Lloyds هند

تحت هدایت سیریشا ووروگانتی، مرکز فناوری Lloyds در حیدرآباد به یک مرکز نوآوری تبدیل شده است. تخصص عمیق او در معماری IT، مهندسی داده و فناوری مالی، همراه با تجربه در نقش‌های ارشد فناوری در شرکت‌های جهانی، به او کمک می‌کند تا محیطی را ایجاد کند که در آن ایده‌ها و راه‌حل‌های جدید شکوفا می‌شوند و باعث رشد در دنیای فناوری می‌شوند.

او قبلاً به عنوان مدیرعامل و عضو هیئت مدیره در JCPenney India خدمت می کرد. قابل توجه است که او همچنین اولین زنی بود که پست مدیرعاملی JPMorgan Chase در فناوری در هند را بر عهده داشت. تاکید ووروگانتی بر تنوع و برابری جنسیتی فرهنگ محل کار را تغییر داده و محیطی فراگیرتر را تشویق می کند.

مدیرعامل و مدیرعامل Optum India

اوما راتنام کریشنان یک چهره کلیدی در بخش فناوری مراقبت های بهداشتی است. او تحول دیجیتال و نوآوری Optum India را رهبری می کند و بیش از سی سال تجربه در نقش های رهبری در صنایع مختلف دارد.

کریشنان کار خود را به عنوان دیپلمات در سرویس خارجی هند آغاز کرد، که به گفته او به او در مورد تنوع و سازگاری آموخت. او بعداً به نقش‌های شرکتی، عمدتاً در بخش بانکداری، با موسساتی مانند ANZ Grindlays Bank و HDFC Bank منتقل شد.

او همچنین به عنوان مدیرعامل مشترک Barclays Global Service Centre India خدمت کرد. در نقش فعلی خود، او بر عملیات این شرکت در هند نظارت می کند و بر ارائه راه حل های تحول آفرین به کارفرمایان جهانی و دولت برای بهبود کیفیت مراقبت و کمک به کاهش هزینه ها تمرکز دارد.

مدیرعامل و رئیس مراکز خدمات جهانی HSBC هند

ماماتا مادیردی با بیش از 20 سال سابقه در HSBC، در قلب رشد و تحول آن در هند بوده است. اکنون، او به عنوان مدیرعامل و رئیس مراکز خدمات جهانی HSBC هند، سبک رهبری را ارائه می دهد که برای فراگیری، نوآوری و تعالی ارزش قائل است.

او که از حیدرآباد فعالیت می کند، به شکل دادن به آینده عملیات بانکداری ادامه می دهد. او همچنین رئیس شورای NASSCOM Telangana GCC و عضو شورای ملی GCC آن است.

مدیر اجرایی و رئیس مرکز توسعه جهانی در Siemens Healthineers

کالاواتی GV بر این باور است که فناوری این قدرت را دارد که انقلابی در مراقبت های بهداشتی ایجاد کند. او به عنوان رهبر مرکز توسعه جهانی Siemens Healthineers در هند، بر نوآوری تمرکز دارد که مراقبت از بیمار را افزایش می‌دهد و استانداردهای صنعت را دوباره تعریف می‌کند.

قبل از پیوستن به Siemens Healthineers، او بیش از 14 سال را در نقش‌های رهبری در Philips Healthcare گذراند و به دنبال آن یک دهه در GE Healthcare گذراند. او همچنین تجربه رهبری تلاش های تحول دیجیتال جهانی در شرکت های بزرگ چند ملیتی و شکل دادن به آینده مراقبت های بهداشتی از طریق فناوری و نوآوری را دارد.

رئیس مرکز فناوری Merck و رئیس فناوری اطلاعات کشور هند

انوپریتا باتاچاریا یک رهبر IT باتجربه است که به دلیل تخصص خود در تحول دیجیتال و تعالی عملیاتی شناخته شده است. او از ابتکارات تنوع و شمول در GCC Merck در هند حمایت می کند و محیط کاری مشترک را تقویت می کند.

او از سال 2018 تا 2022 نقش های مختلف HR را در گروه Merck بر عهده داشت، از جمله شریک تجاری HR و شریک تجاری HR. او نزدیک به یک دهه را در جنرال موتورز گذراند، و از سال 2007 تا 2016 به عنوان دستیار مدیر در HR و پیشرفت به نقش های مدیر HR و معاون مدیر آغاز کرد.

مدیرعامل مرکز راه حل تجاری مترو

به عنوان مدیرعامل مرکز راه حل تجاری مترو، سریما نالاسیوام به این شرکت کمک کرده است تا در سطح جهانی رشد کند و هنگام صحبت از GCCها بازی را تغییر دهد. او از حامیان بزرگ زنان رهبر است و همدلی، صبر و همکاری را در رهبری تشویق می کند. نالاسیوام معتقد است که تیم را در اولویت قرار دهیم و تمرکز را از دستاوردهای فردی به کار گروهی و نوآوری سوق دهیم.

سریما با بیش از 13 سال سابقه در مترو، نقشی محوری در شکل دادن به GCC مترو، که دفتر مرکزی آن در پونه است، ایفا کرده است. او همچنین عضو هیئت مدیره مرکز راه حل جهانی مترو است.

معاون رئیس جمهور جهانی و مدیرعامل کشوری هند، Fluence

دهانیا راجشواران به عنوان معاون رئیس جمهور جهانی Fluence، ارائه دهنده جهانی پیشرو در محصولات، خدمات ذخیره انرژی و نرم افزار بهینه سازی برای انرژی های تجدیدپذیر و ذخیره سازی، فعالیت می کند. او در این سمت، بر مرکز نوآوری جهانی Fluence در بنگلور نظارت می کند که به بزرگترین مرکز این شرکت تبدیل شده است. Fluence در سال 2022 تحت رهبری وی در هند تأسیس شد و در مدت کمی بیش از یک سال به سرعت به 400 کارمند افزایش یافته است.

رئیس Cisco هند و SAARC

دیزی چیتیلاپیلی رئیس مناطق هند و SAARC سیسکو است. او در آگوست 2021 این نقش را بر عهده گرفت و تجربه زیادی را از موقعیت های قبلی خود در سیسکو به ارمغان آورد.

چیتیلاپیلی در طول دوران حرفه ای خود به دلیل رهبری و توانایی خود در ایجاد تحول دیجیتال در صنایع مختلف در هند، از جمله کشاورزی، مراقبت های بهداشتی و زیرساخت ها، شناخته شده است. او همچنین از حامیان قوی برابری جنسیتی در زمینه های STEM است و به طور فعال به شکاف بین نرخ فارغ التحصیلی زنان و مشارکت آنها در نیروی کار می پردازد.

معاون رئیس جمهور در American Express

مادهوریما خاندلوال یک متخصص بسیار ماهر در زمینه تجزیه و تحلیل و رهبری است که در حال حاضر به عنوان مدیرعامل مرکز تعالی (CoE) مرکز ریسک اعتباری و تقلب (CFR) هند در امریکن اکسپرس فعالیت می کند.

در این نقش، او تیمی متشکل از بیش از 1700 همکار را رهبری می کند و بر توسعه راه حل هایی برای تجارت جهانی امریکن اکسپرس تمرکز دارد. خاندلوال با بیش از 18 سال سابقه کار در امریکن اکسپرس، نقش های استراتژیک مختلفی را بر عهده داشته است، از جمله رئیس آزمایشگاه های هوش مصنوعی، جایی که او به طور قابل توجهی قابلیت های یادگیری ماشین و هوش مصنوعی شرکت را افزایش داد.