تعداد موقع‌های شغلی در آمریکا در سپتامبر افزایش یافت
نویسنده: جسیکا کاکوتاریخ انتشار: 2026-11-03منتشر شده در: wsj.com۱ دقیقه مطالعه
ترجمه و بازنویسی هوشمند از wsj.com
در یک نگاهچکیدهٔ خودکار موتور هوش مصنوعی افق آبی
بر اساس گزارش ماهانه اداره کار آمریکا، تعداد فرصت‌های شغلی در این کشور در ماه سپتامبر با افزایشی غیرمنتظره از ۷.۲ میلیون مورد در ماه آگوست به ۷.۵ میلیون رسید که فراتر از پیش‌بینی ۷.۱ میلیون نفری اقتصاددانان بود. با وجود این افزایش در موقعیت‌های شغلی، روند استخدام در بازار کار همچنان با ثبات باقی مانده و نرخ آن با رشدی جزئی از ۳.۳ درصد به ۳.۴ درصد رسیده است که نشان‌دهنده جذب حدود ۵.۴ میلیون نیروی کار جدید در این ماه است. در بخش‌های دیگر، شاخص‌های مربوط به اخراج و قطع همکاری‌ها تغییر قابل‌توجهی نداشته و به‌ترتیب در سطح ۱.۶ میلیون نفر و نرخ یک درصد ثابت مانده‌اند. نکته حائز اهمیت در این گزارش، افزایش نرخ ترک داوطلبانه شغل توسط کارکنان از ۱.۹ درصد به ۲.۱ درصد است که معادل ۳.۴ میلیون نفر بوده و نشان‌دهنده تمایل بیشتر کارگران به خروج اختیاری از محیط کاری خود در ماه سپتامبر است. در مجموع، این آمارها بیانگر تداوم پویایی بازار کار آمریکا با وجود ثبات نسبی در نرخ‌های کلیدی استخدام و اخراج است.
تعداد موقع‌های شغلی در آمریکا در سپتامبر افزایش یافت و روند استخدام تا حد زیادی ثابت ماند، بر اساس گزارش ماهانه اداره کار از سرشماری مشاغل خالی و جابجایی نیروی کار.
تعداد موقع‌های شغلی خالی در سپتامبر از ۷.۲ میلیون (که در آگوست بازنگری و افزایش یافته بود) به ۷.۵ میلیون رسید. همزمان، نرخ استخدام در سپتامبر نسبت به آگوست (۳.۳ درصد) تقریباً بدون تغییر و در ۳.۴ درصد باقی ماند، به طوری که حدود ۵.۴ میلیون آمریکایی در طول این ماه شغل جدید به دست آوردند.
اقتصاددانانی که توسط وال‌استریت ژورل مورد پرسش قرار گرفتند، انتظار داشتند تعداد موقع‌های شغلی ۷.۱ میلیون باشد.
تعداد و نرخ اخراج‌ها و قطع همکاری‌ها نیز به ترتیب در سطح ۱.۶ میلیون نفر و یک درصد تقریباً بدون تغییر باقی ماند.
تعداد و نرخ ترک‌های داوطلبانه (یا خروج کارگران از شغل‌هایشان به صورت اختیاری) در طول این ماه از ۱.۹ درصد به ۲.۱ درصد (معادل ۳.۴ میلیون نفر) افزایش یافت، طبق گزارش اعلام شده است.
