کومرزبانک در پاسخ به آندره اورسل، کاهش هزاران شغل را بررسی میکند
به گفته افراد آشنا با موضوع، کومرزبانک در حال بررسی کاهش هزاران شغل است تا از پیشروی ناخواسته یونیکردیت ایتالیا جلوگیری کند.
بر اساس گفته دو نفر از افراد، انتظار میرود این طرحها که هنوز رسمی نشدهاند، طی هفتههای آینده به شورای کارگران ارائه شوند. یک فرد آشنا با مذاکرات به فایننشال تایمز گفت که این رقم احتمالاً «در محدوده چند هزار نفر» خواهد بود.
بتینا اورلوپ، مدیرعامل جدید وامدهنده آلمانی، قرار است در 13 فوریه یک استراتژی بهروز شده ارائه دهد تا نشان دهد که بانک میتواند به تنهایی سودآوری و پرداختها به سهامداران را بهبود بخشد.
یونیکردیت به رهبری آندره اورسل، مدیرعامل، جایگاهی در کومرزبانک ایجاد کرده است که در صورت کسب تاییدیه نظارتی، این پتانسیل را دارد که آن را به بزرگترین سهامدار بانک تبدیل کند.
اورسل هیچگاه جاهطلبیهای خود را برای کومرزبانک، از جمله تصاحب کامل رقیب آلمانی، پنهان نکرده است.
سرمایهگذاران کومرزبانک عموماً از این معامله حمایت کردهاند، به استثنای دولت آلمان که پس از فروش 4.5 درصد از سهام خود به یونیکردیت در سال گذشته، هنوز 12 درصد سهام دارد.
تحلیلگران پیشبینی میکنند که این ادغام منجر به صرفهجویی میلیاردها یورویی در هزینهها خواهد شد، زیرا بانک بزرگتر عملکردهای تکراری را حذف میکند.
نکته اساسی مقاومت از سوی اتحادیهها و دولت، پتانسیل یونیکردیت برای اعمال کاهش نیرو در آلمان بوده است، جایی که قبلاً یک شرکت تابعه آلمانی، هایپوورینسبانک (HVB) را دارد.
اتحادیههای کومرزبانک هشدار دادهاند که تصاحب توسط یونیکردیت میتواند تا 15000 شغل را در معرض خطر قرار دهد - موضوعی که قبل از انتخابات فدرال آلمان که ماه آینده برگزار میشود، بعد سیاسی مضاعفی پیدا کرده است.
این احتمال که کومرزبانک حتی بدون تصاحب توسط بانک ایتالیایی، کاهش نیرو را آغاز کند، فصل دیگری در بازسازی طولانیمدت آن خواهد بود.
کومرزبانک از سال 2021، زمانی که مانفرد کنوف، مدیرعامل سابق، تلاش برای تغییر وضعیت را آغاز کرد، هزاران شغل را کاهش داده و تقریباً نیمی از 800 شعبه خود را تعطیل کرده است.
این تغییرات به افزایش سود عملیاتی و سه برابر شدن قیمت سهام بانک در سه سال گذشته کمک کرده است و در سال 2023، اولین برنامه بازخرید سهام در تاریخ خود را آغاز کرد.
اما سهامداری یونیکردیت فشار بیشتری بر بانک آلمانی وارد کرده است تا ثابت کند که میتواند سودآوری و ارزش بهتری برای سهامداران به عنوان یک شرکت مستقل نسبت به بخشی از امپراتوری بانک ایتالیایی ارائه دهد.
دومین بانک بزرگ فهرستشده آلمان برای مقابله با هزینههایی که بالاتر از رقبای خود، از جمله HVB است، تلاش کرده است. اورلوپ از زمان پیشنهاد یونیکردیت در سپتامبر، اهداف عملکرد کومرزبانک را افزایش داده است.
حتی برخی از افراد داخلی تردیدهایی را در مورد اینکه آیا کومرزبانک میتواند امیدی برای ارائه یک پرونده مستقل داشته باشد که ارزش بیشتری نسبت به یک ادغام به سهامداران ارائه دهد، با توجه به همافزاییهای بالقوه در یک معامله، ابراز کردهاند.
یک فرد آگاه از این موضوع پیشنهاد کرد که اورلوپ اکنون قصد دارد بازسازی بیشتری را که قبلاً به عنوان یک گزینه برای آینده دیده میشد، تسریع کند.
فرد دیگری آشنا با مذاکرات اشاره کرد که کاهش مشاغل میتواند ناشی از دیجیتالی شدن، به ویژه پذیرش هوش مصنوعی باشد، و عملکردهای فناوری اطلاعات به طور بالقوه به سایر کشورهای اروپایی خارج از آلمان منتقل شوند.
کومرزبانک اعلام کرد که بهروزرسانی استراتژی، که قرار است در کنار نتایج سالانه کامل خود در ماه آینده ارائه شود، هنوز در حال توسعه است و "ما نمیتوانیم پیش از بحثهای آتی در هیئت مدیره و هیئت نظارت، پیشبینی کنیم."