سانفرانسیسکو، ۱۲ اوت (رویترز) - سرگئی برین، همبنیانگذار گوگل، در ماههای اخیر از کارکنان کلیدی هوش مصنوعی خواسته است تا به طور کامل روی مدل «جمنای» این شرکت تمرکز کنند، زیرا شرکت مادر آلفابت (GOOGL.O)، تب جدید باز میشود در تلاش است فاصله خود را با رقبا کاهش دهد. دو نفر که از اظهارات او مطلع بودند به رویترز گفتند.
در حالی که آنتروپیک با پیشنمایش مدل قدرتمند خود «کلود میتوس» پیشتاز شده بود، برین در یک نشست عمومی در ماه آوریل خطاب به صدها کارمند، از آزمایشگاه هوش مصنوعی گوگل دیپمایند خواست سریعتر حرکت کند. یکی از این افراد که خواست نامش فاش نشود، این مطلب را بیان کرد.
مدل «جمنای» گوگل به طور موقت در نوامبر گذشته از رقبا پیشی گرفت، اما بهروزرسانیهای جدید آنتروپیک و اوپنایآی بار دیگر آن را در وضعیت تعقیب قرار داد. تا ماه اوت، گوگل نسخه پرچمدار جدید جمنای را دو ماه به تأخیر انداخته بود، زیرا آزمایشهای داخلی نشان میداد عملکرد آن در زمینههایی مانند کدنویسی همچنان از رقبا عقبتر است. یکی از منابع و شخص دیگری که از موضوع مطلع بود این خبر را تأیید کردند.
در ۵ اوت، این غول فناوری مستقر در مانتین ویو، کالیفرنیا، تغییرات گستردهای در رهبری بخش هوش مصنوعی گوگل دیپمایند اعلام کرد که در آن، مدیرعامل آن، دمیس هسابیس، به نفع معاون خود، کورای کاووکاوغلو، کنار رفت. هسابیس با مسئولیتهای مدیریتی کمتر، رئیس هیئت مدیره شد. همزمان، دو مدیر فنی اصلی سابق جمنای برای تأسیس یک استارتاپ، این شرکت را ترک کردند.
در حالی که برخی ناظران صنعت این سؤال را مطرح کردهاند که آیا گوگل، تب جدید باز میشود در حال خروج از رقابت مدلها، تب جدید باز میشود است، مصاحبه با هفت نفر که از تلاشهای توسعه جمنای مطلع هستند نشان میدهد که استراتژی تجاریسازی آلفابت و بازسازی سلسله مراتب در هفته گذشته به تلاش آن برای دستیابی به برتری مدل گره خورده است.
این تغییرات نشاندهنده فرسایش بیشتر استقلال دیپمایند است؛ استقلالی که گوگل از زمان خرید این آزمایشگاه لندنی در سال ۲۰۱۴ به تدریج آن را کاهش داده است تا هوش مصنوعی آن نرمافزارهای بیشتری را پشتیبانی کند و درآمد بیشتری ایجاد کند. تغییرات آلفابت شامل افشای اطلاعاتی در یک جلسه عمومی در ۶ اوت بود مبنی بر اینکه برخی تیمها از دیپمایند به گوگل اصلی منتقل میشوند. دو منبع این خبر را تأیید کردند.
جزئیات جلسات داخلی و اظهارات برین قبلاً گزارش نشده بود. رسانههای دیگر قبلاً درباره بازسازیهای هنوز نهایی نشده، تب جدید باز میشود و تلاش برین برای بهبود کدنویسی، تب جدید باز میشود گزارش داده بودند.
گوگل از پاسخ به سؤالات رویترز درباره مشارکت اخیر برین، تغییرات ساختاری دیپمایند و نگرانیهای کارکنان خودداری کرد.
تحت مدیریت هسابیس، گوگل دیپمایند دامنه وسیعتری از پروژههای تحقیقاتی هوش مصنوعی را نسبت به رقبای خود دنبال کرد و در عین حال مدلهای جمنای را ساخت که برای منافع تجاری شرکت ضروری هستند. اما در سالهای گذشته، هسابیس با برخی تلاشها که میتوانست به معنای درآمد جدید برای آلفابت یا کمک به موقعیت بهتر آن در رقابت هوش مصنوعی باشد، مخالفت کرد. این مطلب در گزارش ویژه رویترز در سال گذشته نشان داده شد. متحدان او در گوگل قبلاً به رویترز گفتند که این ایده را که هسابیس به کسبوکار اهمیت کمتری میدهد یا بیش از حد بر علم بلندمدت تمرکز میکند، رد میکنند.
در سال ۲۰۲۵، ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، کاووکاوغلو را که در آن زمان مدیر ارشد فناوری دیپمایند بود، به یک سمت ارشد اضافی به عنوان معمار ارشد هوش مصنوعی گوگل منصوب کرد. وظیفه او ادغام جمنای در سراسر محصولات شرکت بود. چهار منبع به رویترز گفتند که در ماههای بعد، برخی از رهبران دیپمایند نفوذ خود را کاهش یافته دیدند، در حالی که کاووکاوغلو به شخصیت اصلی تعیینکننده جهتگیری جمنای تبدیل شد.
یکی از این منابع گفت که کاووکاوغلو از حمایت برین برخوردار بود.
رهبران به دنبال آرام کردن کارکنان نگران
خبر این تغییرات باعث افت ۴ درصدی سهام گوگل در روز اعلام آن شد.
در جلسه عمومی سراسری واحد در پنجشنبه هفته گذشته، هسابیس و کاووکاوغلو تلاش کردند نگرانیهای کارکنان - که بیشتر آنها همزمان با عمومی شدن خبر از این تغییر مطلع شدند - را درباره آینده آزمایشگاه هوش مصنوعی کاهش دهند.
به گفته سه منبع که مستقیماً از جلسه مطلع بودند، رهبران گوگل گفتند که کار روزمره در آزمایشگاه به همان شکل باقی خواهد ماند. به گفته منابع، کاووکاوغلو مسئولیت جمنای را بر عهده خواهد داشت؛ او بیش از یک سال پیش نظارت بر توسعه مدل را بر عهده گرفته بود. پنج منبع این موضوع را تأیید کردند.
هسابیس سخنرانیای درباره اینکه چگونه هوش مصنوعی میتواند علم را پیش ببرد و جامعه را متحول کند، ایراد کرد؛ موضوعات بلندمدتی که تمرکز نقش جدید او به عنوان رئیس هیئت مدیره را تشکیل میدهد. سه منبع مطلع از جلسه این خبر را تأیید کردند.
با وجود این پیامها، جلسه عمومی نگرانیهای تازهای را در مورد اینکه استقلال دیپمایند در حال جذب شدن توسط گوگل است، برجسته کرد. هسابیس و کاووکاوغلو به کارکنان گفتند که چندین تیم غیرفنی از دیپمایند به ساختار گزارشدهی شرکت منتقل میشوند. دو منبع این خبر را تأیید کردند. برای سازمانی که زمانی کارکنان را به دنبال کردن پروژههای جانبی تشویق میکرد، پیام بازیابی برتری مدل نیز واضح بود.
مدیران اجرایی از جمله پیچای در ماههای اخیر گفتهاند که گوگل خود را در برخی زمینهها مانند تولید ویدیو در مرز دانش میداند و متعهد باقی مانده است که با وجود شکستها، در سایر زمینهها به رقبا برسد.
در همین حال، مدیران ارشد بخش ابر انتظار دارند انتصاب کاووکاوغلو تنشها با دیپمایند بر سر تخصیص عرضه محدود تراشههای هوش مصنوعی گوگل، معروف به واحدهای پردازش تنسور (TPU)، را کاهش دهد. یکی دیگر از منابع این خبر را تأیید کرد.
برین به دنبال خودبهبودی بازگشتی است
این تغییرات در گوگل در حالی رخ میدهد که برین تلاش کرده است کارکنان را برانگیزد؛ کاری که او پس از عرضه چتجیپیتی توسط اوپنایآی در سال ۲۰۲۲ که گوگل را به لرزه انداخت، نیز انجام داد.
اگرچه او دیگر عنوان اجرایی ندارد، برین ۵۲ ساله به طور غیررسمی بر تلاشهای آموزش مدل تأثیر میگذارد. به گفته یکی از منابع مطلع از تلاشهای او، او چند ماه است که به کارکنان کلیدی میگوید باید به مرز دانش برسند.
برین از قدرت ضمنی خود به عنوان همبنیانگذار گوگل برای سوق دادن تخصیص منابع به سمت حوزههای خاص، مانند خودبهبودی بازگشتی، یعنی نقطهای که فناوری میتواند بدون دخالت انسان بهبود یابد، استفاده کرده است. این منبع این خبر را تأیید کرد.
گوگل از فراهم کردن امکان مصاحبه با برین خودداری کرد.
در همین حال، هسابیس مشارکت خود را در مدیریت جمنای کاهش داد و اندکی پس از راهاندازی اولیه مدل هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۳، این مسئولیت را به معاونان خود واگذار کرد. دو منبع این خبر را تأیید کردند.
اگرچه گوگل با انتشار جمنای ۳ در نوامبر گذشته به مرز دانش رسید، اما به سرعت دوباره عقب افتاد. چهار منبع وضعیت عقبماندگی آن را نتیجه چالشهای ساختاری باقیمانده دانستند که در وهله اول باعث عقب افتادن آن شد.
به گفته دو منبع، محدودیتهای ظرفیت محاسباتی و اختلافنظر بین بسیاری از مدیران پروژه جمنای منجر به منابع کمتر برای حوزههایی شد که حیاتی بودند، مانند کدنویسی. چهار منبع گفتند ماهیت بوروکراتیک گوگل نیز باعث شد مدلها را با سرعت کمتری نسبت به رقبای چابکتر منتشر کند.
گوگل از اظهارنظر درباره این ادعاها خودداری کرد، اما پیچای ماه گذشته به تحلیلگران والاستریت گفت که این شرکت به افزایش زیرساختهای خود برای کاهش محدودیتهای مربوط به TPU که برای آموزش مدل و همچنین محصولات مصرفی و سازمانی به آن نیاز دارد، ادامه خواهد داد.
قدرت بیشتر به کالیفرنیا منتقل میشود
در این بستر، کاووکاوغلو در حال تحکیم قدرت خود است. او سال گذشته برای ارتقا به سمت معمار ارشد هوش مصنوعی از لندن به مانتین ویو نقل مکان کرد و به پیچای گزارش میدهد.
به گفته منبعی با اطلاع مستقیم، برخی از رهبران مستقر در لندن دریافتند که نفوذشان بر جهت فنی جمنای پس از کاهش مشارکت هسابیس در جمنای و نقل مکان کاووکاوغلو به دفتر مرکزی گوگل کاهش یافته است.
کاووکاوغلو همچنین در سایر بخشهای گوگل به عنوان فردی که بیشتر به تجاریسازی توجه دارد، شهرت پیدا کرد. به گفته منبعی با اطلاع مستقیم، حتی قبل از نقل مکان، کاووکاوغلو به جای هسابیس، نقطه تماس اصلی بین دیپمایند و گوگل کلود، موتور اصلی درآمد هوش مصنوعی شرکت، بود.
سخنگوی گوگل هفته گذشته به رویترز گفت که او اکنون در تصمیمات مهم دیپمایند حرف آخر را خواهد زد.
برخی از برجستهترین رهبران غیر از کاووکاوغلو، از جمله مدیران فنی اصلی سابق جمنای، جف دین و اوریول وینیالز، در چارچوب تغییرات هفته گذشته کنار رفتند. به گفته سه منبع، کارکنانی که به برخی از این رهبران گزارش میدادند، از درجه نادری از اختیار برای انجام تحقیقاتی که مستقیماً به آموزش جمنای مرتبط نبود، برخوردار بودند.
پس از خروج آنها، گوگل بلافاصله برنامهای برای سرنوشت آن تیمها یا پروژهها اعلام نکرد و همین امر باعث نگرانی برخی شد که حائل آزمایشگاه در برابر منافع تجاری بیشتر فرسایش یابد.
گزارش از کنریک کای در سانفرانسیسکو؛ ویرایش از کنت لی، جفری داستین و متیو لوئیس