کارمندان فدرال همچنان سوالات بی پاسخ در مورد بازخرید ترامپ دارند - و فقط چند ساعت برای تصمیم گیری باقی مانده است

کارمندان دولت چند ساعت فرصت دارند تا در مورد پیشنهاد بازخریدی که می تواند زندگی آنها را تغییر دهد، تصمیم بگیرند. بسیاری احساس آمادگی نمی کنند.

یکی از کارمندان فدرال که 17 سال سابقه کار دارد، گفت: "احساس می کنم باید زمانی تصمیم بگیرم که همه اطلاعات را در دست ندارم." وی افزود که به دونالد ترامپ رای داده است، اما در مورد پیشنهاد بازخرید سردرگم است. همه کارمندان فدرال که با BI صحبت کردند، به شرط ناشناس ماندن، اطلاعات خود را در اختیار ما گذاشتند و هویت آنها تأیید شده است.

6 فوریه آخرین مهلت برای پذیرش پیشنهاد استعفای معوق دولت ترامپ است که اعلام کرد در صورت موافقت با استعفا، حقوق کارمندان فدرال را تا 30 سپتامبر پرداخت می کند - بدون نیاز به کار در آن دوره.

BI برای این گزارش با بیش از ده کارمند فدرال صحبت کرد و بسیاری از آنها گفتند که هنوز سوالات بی پاسخی در مورد مزایای بازنشستگی، الزامات بازگشت به کار و پرداخت های استعفا، از جمله موارد دیگر، دارند.

برخی دیگر قبلاً تصمیم خود را گرفته اند. بر اساس اعلام کاخ سفید، تا روز سه شنبه، بیش از 20000 کارمند فدرال پیشنهاد بازخرید را پذیرفته اند و سخنگوی OPM گفت که تعداد استعفاها "به سرعت در حال افزایش است".

با این حال، کارمندان بیشتری گزارش دادند که از این پیشنهاد عصبانی هستند زیرا احساس می کردند که به سال ها خدمت آنها در دولت فدرال احترام گذاشته نشده است.

یکی از کارمندان فدرال در پاسخ به توافق نامه رسمی استعفایی که این هفته در بین کارمندان توزیع شد - که در ابتدا در ایمیلی با عنوان "دوراهی" اعلام شده بود - به BI گفت: "به درک!!".

یکی از کارمندان قدیمی فدرال با اشاره به شباهت های گسترده بین پیشنهاد بازخرید دولت فدرال و دفترچه بازی X ایلان ماسک، گفت: "تمام ایمیل ها و دستورالعمل هایی که از [email protected] دریافت می کنیم، بوی مهندسی اجتماعی، دستکاری روانی و یک نوع بسیار عجیب از تفکر گروهی شرکتی می دهد."

در همین حال، یکی دیگر از کارمندان فدرال قبلاً به BI گفته بود که می خواهد با توجه به اینکه دوره دوم ترامپ تازه آغاز شده است، به دولت فرصت دهد.

در زیر سه سوال اصلی وجود دارد که کارمندان فدرال گفتند هنوز بی پاسخ مانده است.

برخی از کارمندانی که BI با آنها صحبت کرد، گفتند که مزایای بازنشستگی و نحوه کار آنها با بازخریدها، آنها را نسبت به پذیرش آن عصبی می کند.

یکی از کارمندان فدرال به BI گفت که به دلیل شرایط بازنشستگی که 5 سال کار در دولت فدرال را مشخص می کند، بازخرید را در نظر نمی گیرد. آنها نگران هستند که پذیرش استعفا مانع از این مزایا شود.

آنها گفتند: "من در میانه دوران کاری خود هستم و سعی می کنم به ساختن بازنشستگی خود ادامه دهم."

دفتر مدیریت پرسنل یک پرسش و پاسخ با جزئیات بیشتر در مورد بازخرید منتشر کرد. در آن آمده است که کارمندانی که این پیشنهاد را می پذیرند، در هشت ماه آینده همچنان از مزایای بازنشستگی برخوردار خواهند بود.

علاوه بر این، در آن آمده است که کارمندانی که حداقل 50 سال سن دارند و 20 سال سابقه خدمت فدرال دارند، واجد شرایط VERA یا مرجع بازنشستگی داوطلبانه زودهنگام هستند که به آژانس هایی که در حال تغییرات ساختاری هستند، اجازه می دهد تعداد کارمندان واجد شرایط بازنشستگی را افزایش دهند.

اتحادیه های کارگری که نماینده کارگران هستند، قبلاً زنگ خطر را در مورد بسته پیشنهادی بازخرید به صدا درآورده اند، زیرا این بسته حقوق فراتر از تاریخی که دولت از طریق آن تامین می شود، ارائه می دهد. یک چالش قانونی 5 فوریه از سوی چندین اتحادیه، از جمله فدراسیون کارکنان دولت آمریکا، استدلال می کند که برای اکثر آژانس های فدرال، تخصیص فعلی در 14 مارس به پایان می رسد - اما دستورالعمل جدید مجوز هزینه ها فراتر از آن تاریخ را می دهد.

در این شکایت با اشاره به قانونی که تا حدی آژانس ها را از صرف یا تعهد بودجه قبل از تخصیص منع می کند، آمده است: "قانون ضد کمبود چنین تضمینی را ممنوع می کند."

یکی از کارمندان فدرال خاطرنشان کرد که در صورت تعطیلی دولت، کارگرانی که این پیشنهاد را پذیرفته اند، ممکن است مقداری پول از دست بدهند.

آنها گفتند: "آنچه برخی از مردم ممکن است درک نکنند این است که بودجه فقط تا ماه مارس تصویب شده است." "تصور این است که آنها توپ را تا پایان سال مالی به زمین می اندازند، اما اگر این اتفاق نیفتد، افرادی که این پیشنهاد را می پذیرند ممکن است پول زیادی از دست بدهند."

یکی دیگر از کارمندان فدرال گفت که "همه ما نگران" پرداخت فراتر از تاریخی هستیم که دولت از طریق آن تامین مالی می شود و "در حال حاضر هیچ سابقه ای برای این نوع پیشنهاد وجود ندارد."

الگوی توافق نامه و پرسش و پاسخ های توزیع شده به یک مکث احتمالی در تامین مالی اشاره دارد - در این توافق نامه آمده است که در صورت انقضای تخصیص ها، کارمندان به مرخصی فرستاده می شوند و سپس برای آن دوره حقوق معوقه دریافت می کنند.

در توافق نامه استعفای معوق آمده است که کارمندان باید تا 28 فوریه کار کنند تا "از انتقال آرام اطمینان حاصل شود" و حداکثر تا 1 مارس به مرخصی فرستاده می شوند. کارگران همچنین باید موافقت کنند که "از طریق هیچ فرآیند قضایی، اداری یا فرآیند دیگر" اقدامی علیه آژانس مربوطه خود انجام ندهند و اینکه آنها بدون اجبار یا اکراه وارد این توافق نامه می شوند.

علاوه بر این، در پرسش و پاسخ OPM آمده است که گزینه پذیرش استعفای معوق "به طور کلی" برای کسانی که پس از 6 فوریه استعفا می دهند "در دسترس نخواهد بود"، در حالی که ممکن است استثنائاتی برای کسانی که در چند هفته گذشته در مرخصی بوده اند، قائل شوند.

با این وجود، کارمند فدرال 17 ساله گفت که ای کاش دولت مهلت 6 فوریه را تمدید می کرد تا به آنها اجازه دهد اطلاعات بیشتری جمع آوری کنند تا تعیین کنند که آیا بازخرید انتخاب درستی است یا خیر. گروهی از اتحادیه های کارگری فدرال روز سه شنبه دادخواستی را برای تمدید مهلت ارائه کردند و آن را "اولتیماتوم کوتاه مدتی که کارگران ممکن است قادر به اجرای آن نباشند" خواندند.

این کارمند گفت: "من دوست دارم نوعی تعلیق در تاریخ تصمیم گیری ببینم." "ما نباید یک تصمیم مهم زندگی را در نه روز بگیریم."

آیا بازخرید فدرال را پذیرفتید؟ آیا شما یک کارمند فدرال هستید که چیزی برای به اشتراک گذاشتن دارد؟ با این خبرنگاران در [email protected] و [email protected] تماس بگیرید یا به طور ایمن از طریق Signal در asheffey.97 یا julianakaplan.33 با آنها تماس بگیرید.