تصویری از تک ماهیندرا
تصویری از تک ماهیندرا

جهش ۷۷ درصدی سود خالص تک ماهیندرا در سه ماهه چهارم سال مالی ۲۵، گزارش رشد ثابت درآمد

تک ماهیندرا ثبت کرد سود خالص ۱۱۶۷ کرور روپیه برای سه ماهه چهارم سال مالی ۲۵ (ژانویه-مارس)، که نشان دهنده افزایش ۷۶.۵ درصدی نسبت به ۶۶۱ کرور روپیه در سه ماهه چهارم سال مالی ۲۴ و رشد ۱۹ درصدی نسبت به سه ماهه گذشته است.

برای این فصل، این شرکت درآمد ۱.۵۴۹ میلیارد دلار را گزارش کرد، که کمی کمتر از ۱.۵۶۷ میلیارد دلار در فصل قبل است. به صورت ترتیبی، این نشان دهنده کاهش ۱.۲ درصدی QoQ است.

با این حال، درآمد نسبت به سال قبل ثابت باقی ماند و رشد حاشیه‌ای ۰.۳ درصدی بر اساس ارز ثابت داشت.

روهیت آناند، مدیر ارشد مالی تک ماهیندرا، تاکید کرد که کاهش درآمد عمدتاً ناشی از تاخیر در بستن تمدید از یک مشتری فناوری پیشرفته بوده است، که انتظار می‌رود در ماه‌های آینده بهبود یابد. او خاطرنشان کرد: «ما پیش‌بینی می‌کنیم که با حل شدن این تاخیرها در تمدید مشتری، بهبودی حاصل شود.»

از نظر INR، درآمد در سه ماهه چهارم سال مالی ۲۵، ۱۳۳۸۴ کرور روپیه بود، که نشان دهنده رشد ترتیبی ۰.۷ درصدی از ۱۳۲۸۵ کرور روپیه در سه ماهه سوم است.

شایان ذکر است، معاملات برنده شده برای این فصل در مجموع ۷۹۸ میلیون دلار بوده است، که نشان دهنده رشد قوی سال به سال است - یک شاخص کلیدی از توانایی شرکت در تضمین معاملات بزرگ و استراتژیک. در حالی که شرکت در بخش‌های خاصی با چالش‌هایی روبرو بوده است، خط لوله قوی معاملات و رشد در عمودی‌های کلیدی مانند BFSI اعتماد به نفس برای آینده را ارائه می‌دهد.

تک ماهیندرا افزایش قابل توجهی در معاملات برنده شده گزارش داد و ارزش قرارداد کل (TCV) ۲.۷ میلیارد دلار برای سال مالی ۲۵ به دست آورد که نشان دهنده رشد ۴۲.۵ درصدی نسبت به سال قبل است. بردهای قابل توجه شامل معاملات بزرگ با یک ارائه دهنده مخابراتی مستقر در ایالات متحده و یک رهبر جهانی در برنامه‌های کاربردی سازمانی است.

جوشی افزود: «ما ریسک معاملات سوداگرانه را نمی‌پذیریم، بلکه بر تعاملات سالم و بلندمدت تمرکز می‌کنیم که برای مشتریان و تک ماهیندرا ارزش ایجاد می‌کند.»

این شرکت همچنین مشارکت استراتژیک خود را با بازیگران اصلی صنعت، از جمله NVIDIA، Google Cloud و Qualcomm، گسترش داد تا قابلیت‌های هوش مصنوعی و تحول دیجیتال خود را افزایش دهد.

یکی از نکات برجسته این فصل، اعلام خط خدمات جدید تک ماهیندرا، TechM Consulting بود. جوشی بر قصد این شرکت برای قرار دادن خود به عنوان یک مشاور مورد اعتماد برای مشتریان، با استفاده از نیروی کار با تجربه خود در یک چشم انداز بسیار رقابتی، تاکید کرد.

تعداد کل کارکنان این شرکت ۱۴۸۷۳۱ نفر بود، که ۱۷۵۷ نفر نسبت به QoQ کاهش یافته و ۳۲۷۶ نفر نسبت به YoY افزایش یافته است و نرخ فرسایش ۱۱.۸٪ است.

هوش مصنوعی بخشی از همه معاملات است

جوشی در مورد استراتژی هوش مصنوعی مولد تک ماهیندرا صحبت کرد و گفت که این شرکت به طور رسمی روایت GenAI خود را بعداً رونمایی می‌کند، اما تاکید کرد که رویکرد آنها بر «هوش مصنوعی ارائه شده درست» متمرکز است.

او گفت که این اصل راهنما، منعکس کننده تمرکز این شرکت بر استفاده از GenAI برای هدایت بهره‌وری، تحول و نوآوری برای مشتریان است، در حالی که از امنیت قوی اطمینان حاصل می‌کند.

تک ماهیندرا مشابه همتایان خود مانند TCS، Infosys، HCLTech و Wipro، ادعا می‌کند که آن را در پیشنهادات اصلی خود ادغام کرده است. او گفت: «هوش مصنوعی اکنون در ساختار خطوط خدمات داده و مهندسی ما تنیده شده است. «دیگر مجزا نیست. اکثریت قریب به اتفاق مشتریان ما در حال حاضر از نوعی از پیشنهادات هوش مصنوعی ما استفاده می‌کنند.»

جوشی در پاسخ به سوالی در مورد مشارکت تک ماهیندرا در مدل‌های بنیادین و ماموریت IndiaAI، نقش این شرکت در شکل دادن به قابلیت‌های مستقل هوش مصنوعی از طریق پروژه Indus، LLM آن برای زبان‌های Indic را برجسته کرد.

جوشی با تاکید بر شکاف در مدل‌های هوش مصنوعی که به طور موثر از زبان هندی و سایر زبان‌های هندی پشتیبانی می‌کنند، گفت: «Indus یک نمایشگر قابلیت حیاتی برای ما بود.» «نیاز شدیدی به مدلی وجود داشت که تنوع زبانی ما را برآورده کند و اکوسیستم واکنش بسیار مثبتی نشان داده است.»

او گفت: «تیم هوش مصنوعی ما، از جمله کونال و نیکیل [مالهوترا]، عمیقاً با ماموریت هوش مصنوعی هند درگیر هستند و ما کاملاً با هدف ایجاد قابلیت‌های هوش مصنوعی مستقل و در سطح جهانی همسو هستیم.»

جوشی همچنین تکرار کرد که با در هم تنیده شدن هوش مصنوعی در فناوری سازمانی، کمک به زیرساخت هوش مصنوعی بنیادی - چه در هند و چه در خارج از کشور - همچنان یک تمرکز اصلی برای تک ماهیندرا خواهد بود.

در یک یادداشت جداگانه، او تأیید کرد که افزایش حقوق این شرکت، که در ماه ژانویه اعلام شد، قبلاً اعمال شده است. او خاطرنشان کرد: «ما اکنون چرخه افزایش حقوق خود را به ژانویه تغییر داده‌ایم و افزایش‌ها به طور کامل اجرا شده است.»

با ورود تک ماهیندرا به سال مالی ۲۶، جوشی با وجود عدم اطمینان‌های اقتصادی جهانی، از جهت‌گیری استراتژیک این شرکت ابراز اطمینان کرد. او افزود: «کار بنیادی که ما در طول سال گذشته انجام داده‌ایم، همراه با تمرکز ما بر اجرا و انعطاف‌پذیری، ما را در موقعیت خوبی قرار می‌دهد تا چالش‌های پیش رو را پشت سر بگذاریم.»